Julia Belmore
Training Coaching Trüffelschwein

Change-Workshop: Digitalisierung

Warum scheitern Veränderungsprozesse häufig? In den meisten Fällen ist nicht die Strategie falsch oder ungeeignet, sondern die Kommunikations- und Umsetzungsphase ging schief. Die weichen Faktoren (z.B. Umgang mit Angst und Widerstand der Betroffenen) entscheiden allem Anschein nach über den späteren Erfolg oder Misserfolg von Veränderungsprozessen.

Fazit: Wir sind Strategieriesen aber Umsetzungszwerge.

Hier setzt der Change-Workshop: Digitalisierung – praxisorientierte Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie an.
Sie planen die Digitalisierung von Geschäftsprozessen (Vertrieb, Produktion, Acquise, Logistik, Qualitätskontrolle, HR, etc.) oder planen die Einführung von BigData- oder KI-gestützten Prozessen. 
Sie wissen, welche Strategie Ihr Unternehmen braucht!

Der Change-Workshop: Digitalisierung unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie und begleitet Sie und Ihr Team zu Beginn und während der Realisierung. Dieser Prozess ist flexibel und wird auf der Basis Ihrer Strategie, Ressourcen und Projekte konzipiert.

Change-Workshop: Digitalisierung – modularer und flexibler Aufbau
Sämtliche (menschliche) Veränderungsprozesse durchlaufen vier typische emotionale Phasen. Die Art und Weise, wie Führungskräfte Ihre Mitarbeiter durch diese „Zimmer“ begleiten, entscheidet über den Umsetzungserfolg des gesamten Vorhabens.
Diese vier „Zimmer“ (Zufriedenheit - Verleugnung - Chaos und Verwirrung - Erneuerung) bilden auch den roten Faden des Change-Workshops: Digitalisierung und liefern zugleich Orientierung und Handwerkszeug für die Umsetzung Ihres Veränderungsvorhabens.

Im Change-Workshop: Digitalisierung arbeiten wir auf unterschiedlichen Ebenen in einem Baukasten-System.:

Ebene 1: „Führungsworkshop“ max. 6 Führungskräfte aus unterschiedlichen Unternehmen/ Organisationen 

2 Module á 2 Tage.  Investion: 1250 € zzgl. MwSt.

Ebene 2: „Teamworkshop“                                               

Team-Workshop separat für jeden Teilnehmer des  „Führungsworkshops“ mit seinem Team                         

1 Modul á 2 Tage pro Team. Investition 3600 € / Modul zzgl. MwSt.

Ebene 3: „Projektworkshop“
Projektreflexion mit den Teilnehmern des „Führungsworkshops“

1 Modul á 1 Tag und evtl. Anschluss-Modul á 1 Tag

Ebene 4: „ChangeCoaching“

Individuelles Kontingent für Einzel-/ Teamcoachings (auch online) für jeden Teilnehmer des „Führungsworkshops“.

Kontingent von 1/2 Tag für jede Führungskraft

 
Zielsetzung

Unser Ziel ist es, Sie auf die Besonderheiten, Stolperfallen und Gestaltungsmöglichkeiten der Prozessphasen vorzubereiten und Ihr Team startklar für den Digitalisierungsprozess zu machen.  

Viele Mitarbeiter stehen Change-Prozessen kritisch gegenüber. Der richtige Umgang mit Widerstand sowie negativen Emotionen der Betroffenen, aber auch mit Einwänden und Bedenken sind entscheidend, damit alle vorhandenen Kräfte für die Umsetzung des Veränderungsvorhabens mobilisiert und effektiv genutzt werden können.

Unser Ziel ist es auch, Sie während des gesamten Prozesses mit den unterschiedlichen Tools des Change-Workshops zu unterstützen, damit Sie kontinuierlich Ihre Ziele erreichen.

Aktuell kann sich kein Unternehmen den Anforderungen der digitalen Transformation entziehen oder das Scheitern eines Digitalisierungsvorhabens riskieren, denn neben enormen Motivationsverlusten steht auch viel Geld auf dem Spiel.

Daher sind Ihre Investitionen in den Change-Workshop: Digitalisierung gut angelegt, um Ihre geplante Digitalisierungsstrategie zum Erfolg zu führen.

Zielgruppe: Führungskräfte, die mit ihrem Team ein konkretes Digitalisierungskonzept umsetzen

Dauer: ca.1 Jahr, möglichst parallel zur Umsetzung Ihres Veränderungsprozesses

Weitere Informationen auf Anfrage, bzw. in einem persönlichen Gespräch.



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