Was sind aktuelle Anforderungen an Führung?

• Ziele und Prioritäten setzen
• professionelle und zielorientierte Kommunikation
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und -organisation
• konstruktives Feedback geben
• Coach für die Mitarbeitenden
• Führungsinstrumente kennen und anwenden (Delegation, Kritik, Feedback etc.)
• ein gemeinsames Führungsverständnis

1. Die Trainings stellen den Teilnehmer*innen einen Raum zur Selbstreflexion zur Verfügung, in dem die bisherige Führungspraxis auf den „Prüfstand“ gestellt wird. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.
   
2. Ziel des Trainings ist es, mit frischen Denkanstössen, praktischen Werkzeugen und anhand von Fallbeispielen aus dem Führungsalltag, Mitarbeitende mit Führungsqualitäten auszustatten, bzw. die Wirkung als Führungskraft zu optimieren.
   
3. Erfolgsgeheimnis dieses Trainings: Alle erhalten konstruktives Feedback zu ihrer Wirkung auf Andere.